「名前で呼んでもらえる」 —— その信頼関係が、14年続くやりがいです。

ワタキューセイモア株式会社

●ワタキューとの出会いについて教えてください！

『医療系に興味があったわけではなかったんですが・・・』
Q.ワタキューの求人との出会いのきっかけはなんでしたか？
A.漠然と「仕事をやらなきゃな〜」と思っていた時にたまたま見つけたのがきっかけです。
医療系に興味があったわけではなく、フルタイムで働けるところを探していて、時間とか勤務地とかの条件が合っていたワタキューの求人に応募しました。

Q.本当に条件重視でのお仕事探しだったんですね！
A.そうですね。しいて言えば、前職はSE(システムエンジニア)だったので、「全く違った仕事がしてみたい」と思っていたのも応募のきっかけの1つでしたね。

●実際に働いてみた感想は？

『14年間・・・結構頑張れました(笑)』
Q.実際働いてみてどうですか？
A.正直、最初は「上手くいかなかったら次を探そうか」という軽い気持ちで始めました。
でも、14年間・・・結構頑張れました(笑)むしろ今思うとこの仕事の方が自分には合っていたなと思います。

Q.どんな部分でそう感じますか？
A.SEだったときは1日中座りっぱなしだったのですが、今の仕事は立ち仕事と座り仕事半々くらいで、そのバランスの良さがいいなと思います。

●やりがいを教えてください！

『あ、名前覚えてくれてるんやな〜』
Q.ここまで続けてこられた“根源”は何かありますか？
A.病院職員様との関係が良いというか、親切にしていただいたことです。
手術と手術の間という短い時間での清掃ということもあって、病院職員様との連携を感じることができます。私たちが清掃をしている間に看護師さんが次の患者様の受け入れの準備を進めたり、麻酔科の先生が外で準備していたりと、タイトなタイムスケジュールの中だからこそある意味でチームワークがあって、そこが良いと思います。

Q.病院職員様とのチームワーク・・・かっこいいですね！やりがいがありそうです
A.そうですね(笑)あとは病院職員様に「ありがとう」と言ってもらえると嬉しいのはもちろん、「ワタキューさん」ではなく「●●（名字）さん」と呼んでもらえた時には「あ、名前覚えてくれてるんやな〜」とうれしい気持ちになりますし、頑張ろうと思えますね。

Q.その他のアピールポイントは何かありますか？
A.まあ・・・ドラマでしか見られないような景色の中で働けるというのは１つアピールポイントと言ってもいいかもしれないです。最初のころは「先生方は意外と話しながらオペされてるんやな〜」なんて思ったりもしました(笑)手術関連の専門用語の知識なども身につきますので、無資格から医療の現場に飛び込みたいという方には、結構いいと思いますよ。

●向いている人の人物像は？

『”緩急”についていける方は、長続きするかも・・・？』
Q.そのような環境の中で、どんな人が向いていると思いますか？
A.走り回っても平気な方が向いてるんじゃないかと思います。実はけっこう動きますし、オペ終了タイミングが重なると、走ることもままあります。そういう慌ただしくなってしまったときにもパニックにならず、冷静に状況を見られる人も向いていると言えるかな〜。急ぐときは急ぐ、という”緩急”についていける方は、長続きする印象があります。

Q.“緩急”ですか？
A.そうです。1部屋だけお掃除するのと、続けて3部屋お掃除するのでは結構違いますので。
あと、朝番・遅番のシフトがあるので、そういった部分でのメリハリも大事ですね。手術室清掃は業務の特性上、朝早いシフトから夜遅いシフトまである場合が多いです。病院にもよりますが、夜のオペ室の清掃の受付時間以降に患者様が退室された場合は、翌朝に清掃しますので、前日の状況によっては朝がとても忙しいこともあります。朝の忙しさで、走って滑ってしまう病院職員様もまれにいらっしゃるので、慌てすぎないように気を付けながらもしっかり急ぎます(笑)

Q.固定時間じゃないことについてはどうですか？
A.うーん・・・早番も遅番も一長一短ですね・・・。遅番だと退勤後にお店が閉まっているので、帰りに買い物に行けないというデメリットもありますが、朝ゆっくり寝られるという点ではお得かもしれないです。早番の日は、さっきも言った通り朝は大変ですが退勤時に悠々と帰れる感覚がいいですね。どちらも楽しめるといいですね。

Q.新しい人が入られた時、馴染みやすい環境ですか？
A.話しやすいと思いますよ、いろんな人がいますので。少人数の職場だと、1人と合わなければ馴染めない、ということもあるかもしれませんが、環境整備のお仕事は１現場に複数人いる場合が多いので、誰かしらとは馬が合うと思います。

●働くうえで譲れないものとは？

『ずばり・・・信頼関係！』
Q.ずばり“譲れないもの“はなんですか？
A.病院職員様とのやり取りというか・・・“信頼関係”ですね。気遣いとか丁寧に何事も対応するとか、そういったものの積み重ねで病院職員様や他業者さんとも信頼関係を築くことが大切だと思っています。

●求職者の方へひと言！

『あなただけのやりがいが見つかるはず。』
Q.このお仕事を始めるか迷っている方へひと言お願いします！
A.まずは半年働いてみてください！やりがいが何かしら見いだせると思います。最初は覚えることも多いですし、責任感も必要なお仕事なので、戸惑ってしまうことも少し疲弊してしまうこともあるかもしれません。でも、病院職員様や他のスタッフ達とのかかわりの中で、あなただけのやりがいはきっと見つかると思います。あと、ワタキューの現場はたくさんありますので、どうしても難しかったり合わなかったりすれば社員の方に相談して、他の現場を試してみるということも、場合によっては可能です。勤務先の選択肢がたくさんあるワタキューならではの良い点かなと思います。